Ausbildungsberatung

Statistisch gesehen sind die häufigsten Gründe für einen Ausbildungsabbruch soziale Differenzen am Arbeitsplatz sowie auf Seiten des Auszubildenden falsche Vorstellungen vom Ausbildungsberuf und dessen Anforderungen. Schnell kann sich aus der anfänglichen Freude über das Ausbildungsverhältnis gegenseitiges Unverständnis und Frust entwickeln.

Mit der Dienstleistung der Ausbildungsbegleitung richtet sich KiWi an Betriebe und Auszubildende gleichermaßen.

Ich unterstütze Sie bei Schwierigkeiten und Konflikten im Ausbildungsverhältnis mit folgender Zielsetzung:

• Erhöhung der Ausbildungszufriedenheit
• Vermeidung von Abbrüchen/hohen Krankheitsraten
• Teamzufriedenheit
• Steigerung der Produktivität 
• Erhöhung der Ausbildungsqualität

Mögliche Inhalte/Themen der Ausbildungsbegleitung können sein: 

• Beratung des Azubis und des Teams
• Individuelle Begleitung des Azubis z.B. zu Themen wie Selbstmanagement, Bewältigung von Stress und belastenden Arbeitssituationen, Instrumentarien zur Lösung von Konfliktsituationen, beruflicher Selbstverwirklichung und Motivation
• Förderung der Kommunikation und Kooperation im gesamten Team
• Konfliktmoderation/Mediation
• Vernetzung mit Berufsschulen und Ämtern
• Elternkooperation
  

In der Beratungsarbeit geht es darum, den Blickwinkel zu erweitern und beide Seiten bezüglich ihrer Verantwortlichkeit und Interessenlage zu unterstützen. 

Zu Beginn der Beratung erstelle ich mit Ihnen eine Bedarfsanalyse und entwickele ggf. mit anderen Kooperationspartnern einen Coaching-Plan, welcher meine/unsere Tätigkeit strukturiert, Ziele festlegt und kontrolliert.